
Continua con el proyecto institucional del “nutrir infancia”.
La medida será por tiempo indeterminado y fue fundamentada en los descuentos realizados en los sueldos del mes de enero, abonados la primera semana de febrero.
Locales12/02/2016Dada la importancia de las palabras de los representantes gremiales, y tal como se hizo con las declaraciones del Intendente Javier Meyer, se recomienda escuchar el audio en forma completa. Es la manera de acceder sin intermediarios a lo comunicado esta mañana en nuestra emisora.
De todas maneras se transcriben algunos conceptos, para orientar sobre el contenido:
Claudio Gómez - Secretario General SITraM
- Se iniciará un paro por tiempo indeterminado por los descuentos que ha sufrido en sus salarios parte del personal, hecho sobre los sueldos de enero 2016.
- Este problema fue llevado a Festram, que ha venido en apoyo nuestro
Dr. Juan Bonardo - Asesor Legal SITraM
- Los fundamentos de los descuentos son basadas en una auditoria pedida por el municipio, y un dictamente de la Dra. Mustafá (de la Provincia). Pero esto es algo que no es vinculante, es no decir no obliga a tomar medidas de descuentos por ninguna razón.
- El fundamento legal me parece insconstitucional. Y si bien afecta a un grupo de personas, en forma indirecta lo hace con todos los trabajadores sino que tiene influencia provincial, por lo cual la presencia de Festram.
Jesús Monzón - Dirigente de FESTraM
- El 18 de diciembre se firmó un acta, que se homologó en Ministerios de Trabajo, donde se acordaba constituir una comisión para revisar todos los casos, integrada por el ejecutivo, el concejo municipal y el gremio. Este acta fue incumplida por el intendente.
- Si hay alguien piensa que en esto el SITRAM Las Rosas esta solo se equivoca. El lunes estaremos acompañando, junto a otros gremios, a los compañeros de Las Rosas.
- Las medidas que son contra los trabajadores nos tendrán enfrente. Tomamos como caso testigo esto de Las Rosas para que no ocurra en ningún otro lugar de la provincia.
- La FESTraM estará acompañando los trabajadores. Un conflicto siempre se sabe como comienza pero no como termina. Estamos dispuestos a dialogar, y se puede retomar lo establecido por el acta del 18 de diciembre.
Continua con el proyecto institucional del “nutrir infancia”.
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